Leiders willen samen met anderen hun plannen en idealen realiseren.
Succesvolle leiders gaan voor resultaten en weten mensen mee te nemen. Doelgericht zetten zij hun ideeën om in resultaten.
Visie ontwikkelen
Samen ideeën ontwikkelen voor de toekomst geeft energie. Ideeën die u samen met uw mensen bedenkt hebben vanaf het begin al een grote kans van slagen. Start u met een traject voor strategieontwikkeling dan geef ik u graag advies.
Plannen maken
Soms lijkt het alsof de energie verdwijnt zodra we van dromen naar daden gaan. Er is zoveel te doen: hoe laat u uw mensen kiezen? Maar ook hoe prioriteert u zelf als leider? Het is de opgave om te structureren en tegelijk de flow vast te houden. Wilt u daarover eens met mij sparren, dan doe ik dat graag!
Samen werken
Het helpt als je weet wat je gezamenlijke doel is, maar dan nog kan het misgaan in de samenwerking. Moeizame samenwerking kan met zoveel factoren te maken hebben. Ik kijk en luister naar wat er gezegd en niet gezegd wordt. Ik help het gesprek op gang over hoe het beter kan.
Voortgang bewaken
Hoe blijft u op koers? Waren aan het begin van het traject de plannen nog zo duidelijk en haalbaar, gaandeweg zorgen obstakels ervoor dat u afwijkt van de route. Hoe zorgt u voor controle op de voortgang van de resultaten en houdt u tegelijk de energie bij uw mensen op peil? Ik denk graag met u mee over oplossingen die passen bij uw bedrijf.
Evalueren en leren
Onderweg gaan zaken goed en zaken fout. Hoe werkt u aan een cultuur waar fouten maken mag maar leren moet? Juist nu komt het aan op uw gedrag. Is het zichtbaar dat u ook struikelt en opstaat, leert van uw ervaringen en vertrouwen houdt in de ingezette koers?